黨風廉政建設是干部成長的“生命線”和忠誠履職的“防火墻”，更是推動高質量發展的堅實保障。3月14日，陜西有色金屬集團召開黨風廉政建設工作集體談話會，旨在進一步強化黨員干部的紀律意識，為高質量發展筑牢根基。
省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長，集團公司黨委委員、紀委書記李金濤圍繞黨風廉政建設主題深入剖析了六類突出問題，詳細列舉了領導干部違規問題、項目建設物資采購招投標問題、選人用人問題等一系列突出問題，指出這些問題不僅損害了黨的形象，更阻礙了高質量發展進程。他強調，全面從嚴治黨一刻都不能放松，這是黨始終保持先進性和純潔性的必然要求，黨員領導干部必須高度重視，認真排查，堅決整改。
集團公司黨委書記、董事長吳群英就加強集團黨風廉政建設提出八條具體守則。一是守住高質量發展主線和本質，自覺排查非高質量的言行和管理。高質量發展與黨風廉政建設相輔相成，要確保黨風廉政建設與中國現代化、民族復興的中國夢同頻共振，只有加強黨風廉政建設，才能為高質量發展提供有力保障。二是守住法規、紀律、政策的剛性約束。三是守住工程招投標、物資采購、資產管理及處置、項目合作、人事管理、薪酬福利管理、決策程序和標準等7個方面的制度和規矩。四是守住業務招待、辦公費用、出差出勤、請假銷假等方面的制度規定。五是守住意識形態管理、信訪和社會事務管理、困難職工管理、個體個性問題管理等職責履行。六是守住黨員干部言論以及在微信、公眾號等方面的合規管理執行。七是守住管業務必須管安全、環保、意識形態等方面的“一崗雙責”職責擔當。八是守住從嚴管理家庭成員、身邊工作人員等的管理職責。
集團公司領導班子，總審計師、總法律顧問，助理級干部，總部中層正職，各權屬企業及新設企業黨委書記、董事長、總經理，各產業籌備組負責人參加會議。