為推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，強化黨員領導干部紀律意識、規矩意識和廉潔從業意識，陜西有色金屬集團紀委于5月28日、6月6日分兩批次組織黨員領導干部赴雁塔監獄、西安監獄開展“走進高墻悟廉心 堅守底線筑忠誠”主題警示教育活動。集團公司黨委書記、董事長吳群英，黨委副書記、董事、總經理莫勇帶隊參加活動，在家班子成員、總部干部職工及權屬企業負責人等共計100余人接受警示教育，在“沉浸式”體驗中上了一場觸及靈魂的紀法教育課。
直擊心靈的“反差課堂”。“一墻之隔，兩種人生”這是參加完警示教育活動后一名干部的真切感受。活動中，全體人員先后參觀了監區勞動改造場所、生活區，目睹了服刑人員的日常管理場景，觀看了職務犯罪警示教育片，通過真實案例直觀展現“一念之差”與“一墻之隔”的強烈反差；聆聽了服刑人員現身說法，他們以親身經歷講述了從“領導干部”到“階下囚”的墮落軌跡，剖析了思想滑坡、權力濫用的深刻教訓，字里行間充滿悔恨與懺悔，讓在場人員深受震撼。
思想觀念的“再次洗禮”。“這次活動是一次深刻的思想洗禮。”某權屬企業黨委書記表示，“回去后，我們將以案為鑒，組織黨員干部開展專題研討，推動警示教育成果轉化為廉潔從業的實際行動。”在6月6日警示教育活動現場，省紀委監委駐集團公司紀檢監察組組長、集團公司紀委書記李金濤進一步強調，黨員領導干部要加強思想錘煉，擰緊理想信念“總開關”，牢記習近平總書記對國企干部的“20字要求”；要樹立底線思維，正確行使公權力，保持如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈；要勇于自我革命，主動接受監督，把紀律規矩作為“帶電的高壓線”，自覺在監督下開展工作。
常態長效的“有力抓手”。此次赴監獄開展警示教育活動，是集團公司“沉浸式+常態化+長效化”警示教育體系的重要一環。今年以來，集團全系統已累計組織開展各類警示教育活動200余場次，覆蓋干部職工4200余人，通過“會議室里的互動課”“懺悔錄的傳閱學習”“負面清單的對照檢查”等多元形式，推動紀律教育入腦入心。集團公司將持續深化警示教育成果運用，聚焦重點領域和關鍵崗位，創新“警示+文化+制度”融合模式，建立“入職即扣廉潔扣、在職常繃紀律弦、退休不忘廉潔心”的全周期教育機制，以“清廉有色”建設為抓手，將警示教育融入廉潔文化陣地建設，營造風清氣正的政治生態，為集團公司高質量發展提供堅強紀律保障。