7月12日，省剝離企業辦社會職能移交第二督查組組長、省國資委副主任駱東山一行到陜西有色集團，檢查督導剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作。陜西有色集團鄒武裝總經理出席會議并作簡要介紹，規劃發展部劉軍威主任就上半年工作進展和存在問題進行了匯報，寶鈦集團、地礦集團有關負責人作了補充匯報。
今年以來，陜西有色集團加快推動剝離企業辦社會職能各項工作。截至目前，14家權屬企業“三供一業”分離移交正式協議簽署完畢，分離移交完成率為22%。其中，3家企業涉及4處社區管理分離移交已全面完成；2家企業涉及13處市政設施分離移交也已全面完成；8家企業涉及的9所醫療機構剝離改革，已完成2家企業正式分離移交協議的簽署；3家企業涉及8所教育機構剝離改革，已完成6所醫療機構的剝離。金堆城獨立工礦區已于6月底前全面完成綜合改革試點各項工作任務，得到了國務院和省國資委充分的肯定。
在聽取匯報后，駱東山對陜西有色集團所作的工作給予高度的肯定。第二督察組和陜西有色集團就推進剝離企業辦社會職能工作過程中存在的問題進行了充分的溝通和討論。駱東山對下一步的工作提出幾點要求：一是企業領導要繼續高度重視分離移交工作，并將此項工作做為改革改制的首要任務去抓，調動一切力量推動各項工作；二是積極主動與所在地政府、接收單位加強溝通，確保移交工作順利開展；三是要有一盤棋思維，倒排工作任務和時間，通過“嚴考核、硬兌現”等措施加大此項工作推進力度；四是要做好宣傳和思想引導，確保企業和社會和諧穩定。
鄒武裝表示，感謝省國資委領導對陜西有色集團剝離企業辦社會職能工作的支持，下一步，陜西有色集團將繼續加強對相關企業的檢查督導力度，按照任務時間節點，督促各企業開展移交，確保完成全年改革任務，助推陜西有色集團追趕超越。