在地礦集團旗下，有著一個60余年歷史的地質科研單位——西安西北有色地質研究院有限公司（以下簡稱研究院公司）；在研究院公司有這樣一群人，他們滿懷熱情、銳意進取，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，他們帶領一代又一代地質科技工作者搶抓機遇、創新發展，勇立改革潮頭，馮玉懷就是其中的一位。自1990年到研究院工作，他一干就是三十個年頭，用一腔熱忱、傾情奉獻書寫著對研究院深厚的情感和熱愛。
馮玉懷，男，中共黨員，正高級工程師，陜西有色集團2019年度勞動模范，現任研究院公司執行董事兼總經理（院長）。2018-2019年，他領導研究院公司全面超額完成兩集團下達的經營指標，兩年共完成經營收入1億多元，完成利潤總額近千萬元。
加強資質能力建設 提升企業核心競爭力
2015年，馮玉懷接任研究院公司執行董事兼總經理，當時正值國家經濟戰略轉型期，地勘行業經濟下行壓力巨大，公司傳統產業發展模式面臨嚴重挑戰。擁有二十五年研究院一線技術及管理經驗的馮玉懷，深刻認識到公司能否安全度過危機并發展壯大，取決于產業升級轉型能否成功，而產業升級轉型的關鍵就在于加強資質建設和提高創新能力。上任五年來，馮玉懷帶領團隊投入大量人力、物力、財力，大力推進公司軟硬件建設，實現了產業的快速轉型升級。
落實科技驅動，注重平臺建設。馮玉懷深諳行業發展規律，他洞察先機，逢低布局，五年間為研究院公司打造了一批行業一流的實驗室，獲取了多項行業資質，補齊了發展短板，增加了產業升級新動能。他主導完成了土壤有機質、水環境、農產品微量元素等檢測能力擴項，獲得全國詳查土壤實驗室、生態地球化學調查樣品測試能力、CNAS國際認可、54種元素多目標地球化學樣品測試等資質；及時跟進國家環保產業經濟政策，新建成占地面積1200平方米的高標準全國土壤詳查實驗室標準加工中心，日加工處理土壤樣品和農產品樣品量約700件，現已成為我省土壤污染物詳查試樣加工基地的樣板。他作為陜西省礦產資源綜合利用工程技術研究中心主要負責人，開創性地開展工作，使平臺在高級別項目申請、企業技術難題攻關方面發揮了較大作用,2018至2019年，該平臺承擔國內外各類科技研發項目10項，服務于礦山企業。為將先進的國外污染治理技術和理念引入國內，提高公司在土壤污染調查、治理修復及綜合利用等方面業務能力，馮玉懷多次與墨爾本大學土壤與環境研究小組學科帶頭人陳德立教授洽談協商，2019年3月，成功促成中澳土壤污染修復西北研發中心在研究院揭牌。研發中心聘任陳德立教授為首席科學家，目前，該中心已承擔江蘇鹽城鋼管廠、永大藥業等土壤污染領域項目,并與江蘇鹽城環科城共建了土壤質量檢測評價實驗室，進行國際化認證和經營，為研究院公司在南方經濟發達地區開展相關大型項目建立了良好平臺。根據對市場的分析研判，他抽調技術人員成立“環境工程技術研究所”，開展礦山環境保護、廢水治理前期研發工作，現正在開展“礦山廢水凈化回用工藝研究”項目，為集團企業高新技術服務及承接大型環境工程項目開展技術預研。
基礎產業實現快速轉型升級和穩步發展。針對研究院公司地質、測試、選冶三大產業長期存在的發展不平衡不充分問題，馮玉懷多次深入一線，開展產業發展工作調研，悉心傾聽職工意見建議，認真總結分析，精準施策實踐。2018至2019年，他指導、帶領測試中心在創新轉型上邁出堅實步伐，實現經濟效益、社會效益“雙豐收”。他安排部署測試中心主動向有機、水、油煙檢測等民生環境領域轉型，全力推動現代有機實驗室建設。2018年，測試中心成為國家土壤污染詳查項目的陜西省樣品制備中心和檢測實驗中心“雙中心”，高質量完成了我省的樣品制備及分析工作，使陜西省土壤污染詳查工作在全國名列前茅。2019年，研究院公司又成功入圍陜西重點企業用地調查檢測實驗室，成為全國企業用地調查取樣和檢測單位。
面對地質產業發展困境,馮玉懷迎難而上，親抓地質大項目。2018至2019年，公司實現了地質產業逆勢增長，并成功獲得地球化學、地質鉆探兩項資質和陜西省環境工程設計證書及陜西省建設項目環境保護設施施工證書，承攬的地質項目數量也大幅增加。2018年，公司共承擔、參與包括海外項目在內的地質項目共14項；2019年，在延續省地勘基金項目的同時，民生領域市場拓展也取得較大進展。
針對選冶市場的嚴峻形勢，馮玉懷提出“選冶并舉、理工兼行”的轉型升級理念。公司利用現有技術及設施優勢承攬國內外大中型選冶工藝研究項目，同時對選礦廠進行工藝流程考察，查問題、提方案，現場技術服務獲得了客戶的高度評價。選冶中心成功研發S0N5501等新型藥劑，擴大了試驗研究及選廠合作，助推綠色礦山建設。2019年，研究院公司自主研發了從工業廢料中回收利用石榴石的工藝并開展產業化試驗，目前已完成產品定級銷售；積極開拓國際市場,承攬了“美國內華達釩礦”“印尼金礦”“老撾銅金礦”“南非釩鈦磁鐵礦”等6項國外試驗項目，擴大了西北地勘和陜西有色的影響力。
身體力行狠抓科技創新 積極培育新的經濟增長點
潛心鉆研做表率，專業引領育人才。作為科技工作者出身的管理者，馮玉懷始終秉承“地質立院，科技強院”的發展宗旨，長期緊抓科技工作，在協同班子做好行政管理的同時，積極承擔省部級科研項目及平臺建設，潛心鉆研課題，為實現科技產業化貢獻力量。
他帶領技術團隊攻克了金電鍍用化合物制備和黃金精煉工藝技術，并在此基礎上建立了陜西省境內第一家黃金精煉企業，為陜西黃金集團的發展作出較大貢獻；主持“多通道原子熒光光譜儀”“MpHg通用型測汞儀”“四通道原子熒光光譜儀”研制及產業化，填補了國內空白，處于國際領先水平。他主持及參與的省部級項目10余項，獲省部級科學技術獎6項，獲國家實用新型專利6項、發明專利5項。他潛心鉆研，發表論文60余篇，合作出版了88萬字的《貴金屬分析概覽》專著，擔任國家級博士后創新基地分析化學博士后企業導師，培養碩士研究生以上科技人才10余名。
力推科技發展，釋放創新活力。習總書記強調：“要突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創新，關鍵要靠科技力量”。馮玉懷始終將企業發展、科技先行作為公司改革發展的原動力，大力推行科技創新，推動公司各級科研項目和各類社會科研項目的開展。2018至2019年，研究院公司共投入科研經費1541萬元，申報各類科研項目94項，承擔各類科研項目55項，科研工作成效顯著。針對農業環境地質工作，開展“模塊化土壤樣品中典型有毒重金屬全程智能綠色分析系統集成與開發”項目；針對釩化合物生產，開展“陜西省石煤釩礦選礦拋尾及化學提釩實驗研究”項目和“釩系產品開發”項目。研究院公司還把“國家重大科學儀器設備”項目（模塊化固體樣品全程智能前處理儀器開發）研制的產品等一批高科技預研產品列入未來產業化目標。
創新管理銳意改革 打造過硬現代新型企業
馮玉懷認為，改革重點是要解決企業發展中遇到的實際問題，所以就要推出一個個“叫得響、立得住、受認可”的硬招實招。
在薪酬體系改革上，他強化薪酬制度激勵導向，不斷完善績效考核辦法，根據利潤及項目承攬等情況進行綜合考評，實行中干薪酬動態調整，將領導班子、機關全員納入月績效考核，并與實體經營績效考核聯動，實現了包括領導班子成員在內的全員月績效薪酬考核和月薪動態管理，增強了管理的時效性。
在科技管理上，他大膽創新，建立了行之有效的科技評價體系，充分調動科技工作者的積極性、創造性，釋放創新潛能。他主導建立的貞豐巖礦測試有限公司與外商錦豐公司合作12年，共完成總收入1.27億元，實現利潤3978.40萬元。公司建立三級市場營銷體系，調動全體職工參與市場項目承攬；以多樣化的技術服務，積極對外尋求戰略合作，開拓境外地勘市場，在摩洛哥發現大型鐵礦床，提交4.39億噸鐵礦石資源量；積極進行市場調研，盤活房屋資產，提高服務質量，實現了房屋租賃收入連續3年增長，年租金1200萬元。
在馮玉懷的帶領下，研究院公司走上了“主業穩固、多業并舉、差異經營、協同發展”的特色發展道路，但他毫不懈怠，仍以“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用實際行動為職工創造美好幸福生活，不馳于空想，不騖于虛聲，以“功成不必在我”的初心和使命詮釋著責任與擔當。
【責任編輯：劉碧峰】