12月6日，為期三天的金鉬集團第二屆班組長綜合管理技能競賽決賽落幕。來自公司基層單位的7支代表隊的35名選手同臺競技，一展風采，形成“學習知識、鉆研業務、掌握技能、提高素質”的濃厚氛圍，不斷促進公司班組長綜合管理技能水平的全面提升。
本屆班組長綜合管理技能競賽以有色行業技能競賽為標桿，設置風險識別評價分級與責任落實、設備觀察剖析與升級改造、設備維保業績考評、作業現場精益管理規劃、現場應急救援方案制定等五個賽項。競賽本著“以賽促學、以賽促訓、以賽促交流、以賽促提高、以賽促發展”的理念，發揮競賽對班組長隊伍建設的示范引領作用，培養更多素質高、能力強的優秀基層管理人才，推動金鉬集團高質量發展。
近年來，金鉬集團常態化開展班組長綜合管理技能競賽活動，競賽緊盯產業轉型升級，緊貼生產管理實際，以培養一支懂安全、會管理、業務精、能力強的班組長隊伍為目標，開展以“理論+實踐、技能+管理、通用+專項、線上+線下”為特色模式的班組長綜合管理技能競賽，將班組長綜合管理技能競賽打造成具有金鉬特色、富有典型引領的品牌活動。今年組織260余名職工參加全國“紅旗杯”班組長網上練兵，有26名職工入圍。在赤峰市舉行的全國有色“中銅杯”班組長綜合管理技能競賽中，14人榮獲一、二、三等獎，其中3人進入全國“紅旗杯”班組長綜合管理技能總決賽，金鉬集團成為陜西省入圍選手最多的企業，受到陜西省總工會高度贊揚。
今后，金鉬集團將持續深入推進新時期產業工人隊伍建設改革的決策部署，緊扣陜西有色金屬集團打造“人才、技術、管理”三個高地建設要求，創特色，樹品牌，在著力打造一支高素質班組長管理團隊上邁出新的步伐。