1月22日，金鉬集團十二屆二次職代會暨2025年工作會議在渭南金城大廈召開。230余名職工代表匯聚一堂，深謀力促“質、效、量”倍增，堅定信心，“干”字當頭，奮力開創“二次創業”新局面。公司黨委書記、董事長嚴平出席會議并講話，黨委副書記、總經理陳超作工作報告。黨委副書記朱凌云主持會議。
嚴平傳達了陜西有色金屬集團三屆三次職代會暨2025 年工作會議精神，并作了題為《搶抓機遇 真抓實干 奮力開創公司“二次創業”新局面》的講話。他指出，加快發展勢在必行，我們要順應時勢，搶抓“二次創業”發展機遇。積極識變應變求變，化危為機，增強工作的前瞻性和預見性，在搶抓歷史機遇、戰略機遇、政策機遇和市場機遇中揚優勢、補短板、強弱項，最大限度地將發展良機轉化為公司實實在在的發展動能。
會議強調，要重點突破，推動“二次創業”破題起勢。要不折不扣抓好科技研發、新產業項目建設、企業扭虧脫困和礦產資源并購“四項硬核實力業務”；不折不扣抓好現代企業治理、人才隊伍建設、產業生態建設和全面從嚴治黨“四項軟實力管理業務”，聚力大抓新產業項目和新經濟增長點，持續抓重點、控節點、破難點，推動各項工作早出成效、多出成果，拿出更多、更好、有標志性的新業績。
會議要求，要實干擔當，保障“二次創業”見質見效。要講政治顧大局，加強協同推進，形成抓工作“一盤棋”、干事業“一條心”、謀發展“一股繩”的強大合力，確保各項工作取得預期成效。要講擔當轉作風，強化“馬上就辦、交給我請放心”的工作理念，讓那些真抓實干、擔當作為、銳意進取的人“有奔頭”。要講方法重落實，讓“辦法總比困難多”的思想和“有解思維”融入各領域各環節，把實績實效作為衡量工作成效的唯一標準，對著具體工作抓落實，對著具體問題抓破解，不斷開創工作新局面。要講規矩守底線，將黨紀學習教育常態化長效化，把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，縱深推進反腐敗斗爭，始終堅持“嚴”的主基調，唱響正風、肅紀、反腐主旋律。
會議強調，要扎實做好民生實事，有始有終地開展好長安東區新建住宅小區住房申購和金城園小區調房工作，保證各項工作銜接緊密、有序推進，進一步增進民生福祉。要始終保持直面問題的工作態度；始終保持肩上有責、心中有數、手中有策、腳下有風的過硬作風；始終保持在推動公司做強做優做大中，更好服務黨和國家事業發展大局的使命擔當，為把公司建成世界一流鉬釩專業領軍企業和“百年老店”不懈努力。
陳超在題為《搶抓機遇謀發展 真抓實干譜新篇 為實現公司“二次創業”目標努力奮斗》的工作報告中指出，2024年，公司深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，在陜西有色金屬集團的堅強領導和公司董事會的科學決策下，全面落實“質、效、量”倍增計劃，以堅定的決心信心開啟“二次創業”新征程，錨定“12345”總目標，堅持“54321”工作方針，埋頭苦干、勇毅前行，取得了殊為不易的發展成果，保持了穩中有進，進中提質的發展態勢，實現營業收入同比增長12%，利潤總額完成年計劃的101%，工業總產值同比增長15.62%，收入、產值均創歷史新高。
報告提出了公司2025年總體工作思路和生產經營目標，從八個方面對2025年重點工作作出部署。一是狠抓生產經營提質提效，全力穩增長穩預期。二是狠抓產業布局攻堅突破，全力促轉型調結構。三是狠抓科技創新深度賦能，全力出成果見實效。四是狠抓深化改革管理提升，全力增活力提效能。五是狠抓風險防控關口前移，全力促規范保穩健。六是狠抓安全環保穿透到底，全力夯基礎筑防線。七是狠抓黨建工作責任落實，全力創特色強引領。八是狠抓急難愁盼問題破解，全力暖民心惠民生。
會上，與會人員聽取了《金堆城鉬業集團有限公司2024 年度績效考核執行情況及2025年度績效考核實施方案》《金堆城鉬業集團有限公司2024年度財務預算執行情況及2025年度財務預算說明》兩個報告。通報了公司2024年監督執紀問責情況，表彰了2024年度先進集體、先進個人和“中國銅業杯”班組長綜合管理技能競賽獲獎選手。
與會職工代表們圍繞落實陜西有色金屬集團2025年工作部署、會議主要內容、相關報告等進行了充分討論，一致表決通過了職代會決議。大家紛紛表示要保持戰略定力，激揚發展勝勢，以風雨無阻的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，奮力開創公司高質量發展新局面。