第一次到地礦集團工程公司，是初春三月。滿院的樹木掛著枯黃的葉子，風挾著殘冬的冷冽滿院游走，冷的人不由裹緊了衣領。匆忙走進工程公司人力資源部，辦公室有位男同志便遞來一杯茶，大大緩解了我的寒冷和局促。我剛要道謝，卻見他已安靜地坐回到電腦的后面。
再次見面，我們卻成了一個辦公室的同事。和大多數中年男子一樣，他的臉上刻滿了歲月的痕跡，額前皺紋已漫至眼角，可眼睛里卻閃耀著專注的光。
簡單互相介紹后，得知我倆竟然同姓同齡，還想細聊，辦公室卻走進一位顫巍巍的老人，打斷了我倆的對話。老人拿著一堆醫療票據和一大兜醫學檢查光片，因為外地醫保的事找到了他。
在和老人的溝通中，他向老人詳細講解醫保政策，一張張核對著老人手里的票據，時不時打電話向社保中心咨詢新政策。他親切地告訴老人，這會兒一次性把事辦成，就不用再跑了。現場他還為老人手機下載了社保APP，并把每一項操作步驟用紙清晰地寫下來，最后附上了自己的手機號碼。做完這些后，他攙扶老人下了樓，一路叮囑下次有事可以直接聯系他。我感嘆他的細致周到，被他一絲不茍、處處用心的工作態度所折服。
在每天工作中，他總會接到無數個工作電話。人社局、養老辦、公積金中心、考試機構的電話接踵而至，但他總能耐心應對，不厭其煩地解答每一個問題。更多的電話來自公司的同事，有咨詢社保的，有詢問工資的，有了解執業注冊的。無論事務多么繁雜，他總能耐心并專業地予以解答。年紀小些的同事都親切地稱呼他——張哥！在我看來，這樣的稱呼既是肯定，也是贊許，更是大家的信任。
隨著工作接觸的日益加深，我對張哥有了越來越多的了解。2020年，工程公司、測繪院和715隊三家公司剛剛合并，人員結構復雜，歷史遺留問題繁多，人力資源部面臨著前所未有的挑戰。尤其在社保方面，因合并后的員工信息雜亂無章，隨之而來的社保賬戶合并、轉移和注銷等工作，更是讓操作難度不斷加大。面對復雜的情況，他毫無怯意。他說：員工社保是天大的小事，一定要做好！隨后，他率先對員工社保信息展開了全面梳理，逐一核實和校對每一條數據，建立標準化的社保計算體系。當然，在工作中我們也遭遇了不少員工的不解和抵觸，但他始終不急不躁，耐心細致地為大家講解社保信息的重要意義，逐步消除了大家的疑慮。他還多次跑人社局等相關部門溝通協調，竭盡全力爭取各方的支持與配合。為了能盡快完成社保賬戶的整合工作，他常常加班到深夜，由于家住臨潼，通勤不便，他干脆就睡在了辦公室的地板上，也時常舍棄了周末休息時間。經過大家的同心協力，公司合并初期社保信息混亂的狀況得到了明顯改善，賬戶管理工作也逐漸步入正軌。但他并未有絲毫懈怠，持續完善了公司社保管理制度和流程，確保員工社保系統的順利運行。
樹梢半青黃，轉眼已是秋。來不及和家人共度八月十五佳節，他又投入到陜西有色金屬集團五險二金的審計工作中。2024年的高溫天氣主要集中在八九月間。他頭頂烈日，輾轉奔波在十多個單位，足跡遍布在榆林、漢中、商洛、銅川、寶雞等地。白天他在兄弟單位核查審計，夜晚還要完成單位里的工作，經常在高鐵上、飯桌前解決各類工作問題。他在最細微處，用行動詮釋了責任的意義與擔當的真諦。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”榜樣或許很普通，也可能很平凡，但他們總能在平凡的崗位上展現出不平凡的力量。他們干一行、愛一行、精一行，勤勤懇懇、兢兢業業、能挑重擔、能闖難關。在他們的一言一行中，始終踐行著共產黨員不忘初心的承諾，把專業與奉獻精神融入日常、化作經常，折射出偉大的感召力，正激勵我們眾志成城、全力以赴，為公司美好明天不懈奮斗！
他就是我身邊的榜樣——地礦集團工程公司人力資源部張軍行。