隨著陜西銀礦對外開發步伐的加快，選礦人才短缺現象日益凸顯，為保障企業持續健康發展，今年以來，陜西銀礦積極調整思路，緊抓大學生就業難的有利時機，加大招聘力度，加強選礦隊伍建設，提高人才的準入門坎。通過大量細致有效的工作，與30多名選礦專業的優秀大學生成功簽訂了就業協議，已有20人簽訂就業合同。
新進的20名大學生，呈現出年輕化、高學歷和專業性的特點，為使他們盡快進入工作崗位，銀礦利用多媒體系統對他們進行了三級安全教育培訓，并組織他們先后參觀了部分采礦中段和整個選礦車間，實地學習了井下采礦作業和選礦工藝流程，深入了解各種工作環境需要注意的安全事項，使他們更直觀的感受到礦山的工作環境，深刻意識到生產過程中安全的重要性，進一步增強了他們的安全意識。
目前，20名大學生經過嚴格的培訓后，已陸續分配到了內蒙、新疆、塔吉克斯坦等地，為陜西銀礦對外開發工作充實了力量，注入了活力，為企業穩健持續發展奠定了良好的人才基石。