12月30日，陜西有色金屬礦山公司、陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司2015年度中層干部屆中考評大會在教培中心會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、分會主席、職工代表近百人參加了會議。
會議由黨委書記毛有平、組織部長羅宏智分別主持。
羅宏智宣讀了公司黨委陜色礦黨發(fā)（2015）13號文件《關(guān)于對中層干部進行屆中考評的通知》。
本次考評以習(xí)近平總書記來陜視察時的講話精神為指導(dǎo)，以“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動為契機，全面貫徹中央八項規(guī)定要求，以中層干部“德、能、勤、績、廉”五個方面為考評基礎(chǔ)，著重考察干部思想政治素質(zhì)、經(jīng)營管理能力、工作實績、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等方面的情況。考評實行百分制量化考核，采取職工群眾評價、干部互評、領(lǐng)導(dǎo)評價三個層面進行。一人一票無記名方式體現(xiàn)了考評的公開、公平、公正；考核結(jié)果將納入干部管理檔案，作為選拔任用、職務(wù)升降，業(yè)績考核等事項的重要依據(jù)。
總經(jīng)理秦寧昌在動員講話中說，干部述職述廉測評的出發(fā)點是對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進行的一次全面、客觀的考核評價，為強化干部隊伍管理，科學(xué)用人提供決策依據(jù)，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施，也是黨委堅持走群眾路線，堅持相信和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，接受群眾評價的途徑。其目的在于總結(jié)提高，開拓創(chuàng)新，促進工作。全體中干要充分認識述職述廉工作的重要性，端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài)，認真負責(zé)的進行民主測評，總結(jié)成績實事求是，查找問題不遮不掩。以良好的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為，勇于拼搏，通過扎實的述評，促進公司工作再上新臺階，把公司帶向美好的明天。
56名中層干部根據(jù)自己履職一年來的思想學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、能力表現(xiàn)、廉潔自律、工作實績、工作經(jīng)驗及存在的問題和今后整改措施、發(fā)展思路等方面進行全面回顧，作了述職報告，參會人員根據(jù)測評表內(nèi)容對述職述廉中干進行了現(xiàn)場測評打分。
毛有平表示，本次會議體現(xiàn)出全體干部認清形勢，注重學(xué)習(xí)和總結(jié)，政治理論水平、管理素質(zhì)、工作思路和辦法有明顯提高；通過“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動，干部作風(fēng)有了較大改觀，工作業(yè)績比較突出。新的一年，是“十三五”開局之年，是全面深化改革的關(guān)鍵年，更要加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和能力，以身作則，以更加“嚴(yán)”和“實”的工作作風(fēng)謀事干事，擔(dān)當(dāng)有為，團結(jié)帶領(lǐng)職工共度難關(guān)，創(chuàng)新工作方法和思路。要抓住現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營工作不放松，持續(xù)開展對標(biāo)管理，追求技術(shù)進步，節(jié)能降耗，降本增效，控制一切非生產(chǎn)性開支，力保經(jīng)營效果。要關(guān)心關(guān)注改革政策出臺，及時爭取降息和降稅政策，減少經(jīng)營成本，抓住國企改革機遇，實現(xiàn)礦山公司改革改制，實現(xiàn)涅槃重生，迎接企業(yè)發(fā)展新的曙光。扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，明底線，知敬畏，忠誠企業(yè)，廉潔從業(yè)，讓組織放心，讓群眾信任。