上半年，榆林新材料集團機關黨委第一黨支部按照公司黨委部署，緊緊圍繞陜西有色金屬集團“345”黨建作用發揮工作體系和公司2025年黨建暨紀檢工作會議精神，緊扣“作風建設和能力提升”工作要求，以支部“157”工作法為抓手，結合黨支部年度計劃，扎實推進黨支部各項工作，為公司高質量發展提供堅強的組織保障。
強化思想引領，筑牢信仰根基
黨支部嚴格落實“三會一課”和“第一議題”制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務。今年上半年，黨支部共開展黨員大會2次，支委會9次，黨課2次，集體學習5次，發布自學內容34次。通過讀原著、學原文、悟原理，引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
同時，黨支部規范開展了6次主題黨日活動，活動中黨員們積極交流研討、分享心得，深化對黨的創新理論的理解和把握。在3月份開展的“學雷鋒精神，筑夢新時代”主題黨日活動中，黨員們深入學習雷鋒事跡，牢固樹立“一個黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘”的意識，切實發揮黨員模范帶頭作用，主動參與公司志愿服務活動，將雷鋒精神融入日常工作，立足崗位、無私奉獻。
創新工作方式，激發支部活力
一是創新活動形式，黨支部改變傳統會議學習模式，開展體驗式、互動式組織生活。如為黨員過“政治生日”，通過該種方式對黨員進行自我啟發、自我教育。二是創新學習方式，利用新媒體平臺，如微信群、強國群等，定期定時推送學習資料、黨史知識、黨內法規和先進事跡等內容。借助線上直播、短視頻等形式開展黨課教育，打破時間和空間限制，以更加靈活的方式促進黨員學習黨的理論知識，提升理論水平。三是創新服務理念，建立黨員聯系群眾長效機制，設立黨員先鋒崗、責任區，開展黨員承諾踐諾活動，簽署承諾書，根據職工群眾需求，開展個性化服務，如提供技能培訓、行業信息等，積極為職工群眾辦實事、解難題。四是創新工作機制，完善黨支部議事決策機制，推行民主協商、民主決策。建立黨員積分管理機制，對黨員參加組織生活、發揮作用等情況進行量化考核，激勵黨員積極參與黨支部工作。五是創新融入中心工作，圍繞業務工作開展黨支部活動，將黨建工作與業務工作深度融合，黨支部開展“我是黨員，我在崗位，我要突破”系列報道，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激勵支部黨員在工作中勇于擔當、積極作為，為公司中心工作的推進貢獻力量。
加強支部建設，夯實戰斗堡壘
一是組織建設，上半年黨支部完成委員改選，優化支委會結構，提升支委會的凝聚力和戰斗力。劃分黨小組并確定組長，進一步細化黨支部管理，提高工作的針對性和實效性。二是作風建設，組織黨員對照“六個帶頭”方面，查找問題和不足，并學習《公司建設服務型機關提升作風建設質量的考評方案》。支部黨員大會學習傳達并逐步落實《公司黨委關于進一步加強干部職工作風建設的實施方案》，通過一系列舉措，不斷加強黨員的作風建設，營造風清氣正的工作氛圍。三是隊伍建設，黨支部嚴格黨員發展程序，注重培養和吸收優秀人才，上半年黨支部入黨申請人3人。同時，黨支部加強對黨員的教育管理，通過開展各類培訓和活動，不斷提升黨員的綜合素質和業務能力。