為進(jìn)一步推進(jìn)漢中鋅業(yè)公司“四支隊伍”建設(shè)力度，發(fā)揮“師徒結(jié)對，共同進(jìn)步”的主觀能動性，提升全員職業(yè)技能，為公司轉(zhuǎn)型換道提供人才保證。結(jié)合公司實際，漢中鋅業(yè)公司工會制定“師帶徒”實施方案并下發(fā)文件，成立了“師帶徒”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確活動內(nèi)容、實施步驟和獎勵機(jī)制。
圖為電鋅三車間工會“師帶徒”結(jié)對簽字儀式
近日，漢中鋅業(yè)公司各基層工會積極響應(yīng)，迅速行動，廣泛宣傳，按照公司工會總體部署，深入發(fā)動干部職工結(jié)對幫扶，增強“師帶徒”工作的凝聚力和輻射力，營造勤于拜師、樂于授徒，“師徒結(jié)對強能力，青藍(lán)相繼共成長”的濃厚氛圍，共有208對師徒成功結(jié)對，為公司“四支隊伍”建設(shè)，職工技能提升注入了新動力。
圖為硫酸車間工會“師帶徒”結(jié)對拜師儀式
此次“師帶徒”結(jié)對輻射到漢中鋅業(yè)公司生產(chǎn)相關(guān)崗位，通過“師帶徒”工作與勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動有機(jī)結(jié)合，制定攻關(guān)課題，定期對師徒技能進(jìn)步、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，調(diào)動鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的能動性，確保“師帶徒”工作高質(zhì)量開展，促進(jìn)公司各類人員盡快成長，不斷充實公司骨干人才隊伍，真正實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長雙贏。