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“文山會海”既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。下級如果不開會，容易讓上級領導誤認為對相關工作不重視，有的地方“層層抓落實”就變成了“層層抓開會”。
有的人把形式主義比喻成這樣一副對聯，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發文我發文大家都發文”，橫批是“誰來落實”。某省人力資源和社會保障廳廳長因不堪忍受會議過多，曾經讓人統計全年的會議數量，統計結果令人震驚：1068個！這意味著平均每天召開或參加3個會議，而該廳編制才125名，于是，廳長不夠處長頂，處長不夠科長上。
有位縣委書記曾坦言：“過去我們的會議和文件比較多，有些會議文件純屬于為了應付上級檢查，還有一些會議和文件是為了向下級推責任。比如這件事情我安排了，如果下一級不給落實，那責任在你不在我，這是一種推卸責任。”
習近平總書記指出，要堅決整治形式主義、官僚主義，讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來。如今，開短會、反對形式主義已經成為作風建設的重要內容。有的地方出臺規章制度，既明確了發文、辦會的量化標準，又作出“不得”“禁止”等一系列限制性規定。有的地方通過不定期開展監督調查、搭建智能化監督平臺等方式，進一步構建事先審核把關、事后效果評估機制，督促相關部門從嚴控制發文、辦會。
人民群眾的眼睛是雪亮的，對于不良作風，他們的眼里不揉沙子。對于執政黨作風的轉變，他們也會第一時間看在眼里。
八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活，黨風政風煥然一新，我們黨以作風建設新氣象贏得了人民群眾的信任擁護。
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