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為強化理論武裝，筑牢思想防線。近日，麓苑公司黨支部召開“以案說紀”專題警示教育大會。
強化理論學習，筑牢思想根基
會上，黨支部書記、董事長、經理寧江波領學《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》中“中央八項規定是改進作風的切入口和動員令，是長期有效的鐵規矩、硬杠杠”章節。寧江波強調，中央八項規定是全面從嚴治黨的“第一刀”，全體黨員、管理人員須深刻認識作風建設的長期性、艱巨性，把紀律規矩刻進心里、落到實處。
剖析典型案例，敲響廉潔警鐘
黨支部副書記、紀檢委員曹剛通報了近年來中央紀委、陜西省紀委查處的多起典型案例，涵蓋違規吃喝、收受禮金、濫用職權、利益輸送等問題。案例剖析結合違紀違法者從思想滑坡到行為失范的演變過程，深刻揭示其對政治生態、群眾利益造成的嚴重危害，要求全員引以為戒，時刻緊繃廉潔自律之弦，守住紀律底線。
聚焦崗位風險，共話防范舉措
黨員干部及關鍵崗位職工代表結合工作實際依次發言。鼎盛公司行政辦負責人針對公務接待、物資采購、公章使用等廉政風險點，建議建立“陽光采購臺賬+第三方監督”機制。財務部負責人從原始憑證的審核、會計制度執行、資金調控、資產管理等7個方面剖析廉潔風險，提出“三重審核制+定期自查”防范措施。大家一致表示，將以案例為鏡，緊盯崗位“小微權力”，從細節處扎緊制度籠子。
會議強調，公司全體黨員、管理人員要以“三個務必”深化警示教育成果：務必強化政治自覺，把落實中央八項規定精神作為捍衛“兩個確立”的具體行動；務必堅持問題導向，對照案例查擺自身在作風、紀律方面的“小微隱患”；務必扛牢責任擔當，關鍵崗位必須完善風險防控清單，將廉潔要求嵌入業務流程。
此次大會通過“學理論+剖案例+談感悟+防風險”閉環式教育，推動麓苑公司全體黨員、管理人員從“被動學”向“主動悟”轉變，為公司黨支部深化作風建設、護航改革工作提供了堅強紀律保障。
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